Kumppanit ja verkosto

Preventiimin kumppanit ovat ehkäisevää päihdetyötä tai päihdekasvatusta nuorten parissa tekeviä ammattilaisia. Preventiimin kohderyhmänä ovat nuorisolain mukaiset alle 29-vuotiaat nuoret. Kumppanuusorganisaatioiden kanssa teemme kirjallisen sopimuksen yhteistyömme tueksi. Verkostoituminen on työväline, jolla pyrimme konkreettisesti lisäämään nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön valmiuksia. Sivun oikeasta laidasta näet linkit kumppanuusorganisaatioihin.

Preventiimi tekee verkostolleen vuosittain kyselyn, jolla pyritään kartoittamaan Preventiimiverkoston tyytyväisyyttä toimintaan. Vuoden 2010 tyytyväisyyskartoitus on luettavissa täältä.

KEITÄ PREVENTIIMIN KUMPPANUUSORGANISAATIOT OVAT?

Kumppanuusorganisaatioita ovat tahot, joiden kanssa Preventiimi on tehnyt sopimuksen yhteistyöstä. Kumppanuusorganisaatiot ovat ehkäisevää päihdetyötä tekeviä ammattilaisia ja edustavat kuntien nuoriso- ja vapaa-aikatoimia, järjestöjä, säätiöitä, yrityksiä ja oppilaitoksia. Tällä hetkellä kumppanuusorganisaatioita on yli 70.

Preventiimillä on lisäksi muita yhteistyökumppaneita, jotka sateenvarjon tavoin keräävät yhteen ehkäisevän päihdetyön toimijoita.

 

MITÄ KUMPPANUUS PITÄÄ SISÄLLÄÄN? 

Kumppanuuden aluksi solmitaan Preventiimin ja organisaation välille kirjallinen kumppanuussopimus. Se mahdollistaa verkoston hyödyntämisen ja helpottaa tiedonkulkua organisaatioiden välillä. Verkoston avulla on tarkoitus lisätä valmiuksia ehkäisevän päihdetyön parissa toimimiseen. Preventiimi järjestää kumppanuusorganisaatioilleen vertaistuellisia tapaamisia, tutustumismatkoja, yhteistyöhankkeita sekä ehkäisevän päihdetyön arvioinnin ja laadun kehittämisen mahdollisuuksia. Kumppanuussopimus ei sido organisaatioita taloudellisesti ja kaikkeen toimintaan osallistuminen on vapaaehtoista. Mahdollisesta toiminnasta aiheutuvista kuluista sovitaan aina tapauskohtaisesti. Sopimuksen tehneet kumppanuusorganisaatiot ovat näkyvillä Preventiimin nettisivuilla. Sopimuksen allekirjoittaa henkilö, joka on organisaatiossa esimies- tai muussa vastuullisessa asemassa.

 

MITEN VOIN LIITTYÄ PREVENTIIMIVERKOSTOON?

Lisätietoa Preventiimin kumppanuudesta saat ottamalla yhteyttä Preventiimin työntekijöihin.

Katso tästä yhteystiedot

MITEN VOIN HYÖDYNTÄÄ PREVENTIIMIVERKOSTOA OMASSA TYÖSSÄNI?

Osallistuminen – osallistuminen erilaisiin oman työn sisältöä tukeviin tilaisuuksiin (tapaamiset, kehittämispäivät, koulutukset, KV matkat) lisäävät tietoa nuorisolan ehkäisevästä päihdetyöstä. Preventiimi luo toimintaa avainhenkilöiden ammatilliset tarpeet huomioiden.

Dokumentointi – kirjaamalla ylös mihin verkostoihin osallistut ja mitkä ovat saadut hyödyt luodaan ammatillista näköalaa. Myös se, miten saatu verkostohyöty jaetaan oman organisaation tai työyhteisön kesken on tärkeää. Verkostoihin kuulumisen tulisi näkyä työn raportoinnissa. Se myös kertoo organisaation toiminnan läpinäkyvyydestä ja halusta toimia verkostoituen. 

Aineistojen lukeminen – aineistoihin perehtyminen ja Internet-sivujen resurssipankin hyödyntäminen lisäävät nuorisoalan ehkäisevän päihdetyön tietopohjaa ja auttavat ymmärtämään eri alojen lähestymistä aiheeseen. Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan näkökulmasta ehkäisevää päihdetyötä tarkastellaan eri tavoin kuin nuorisoalan ehkäisevää päihdetyötä. Terveyden edistäminen on myös oma lähestymistapansa. 

Tiedotus ja tiedon jakaminen – Preventiimin kaikille avoimen toiminnan ja kuukausitiedotteen kautta tulleen tiedon levittäminen omiin verkostoihin ja yhteiskumppaneille lisää kunkin toimijan kehittäjän roolia. Ehkäisevässä päihdetyössä jokaisella on mahdollisuus olla oman työnsä asiantuntija. Saadun tietopohjan ja uusien näköalojen jakaminen työyhteisössä ja organisaatiossa lisää ehkäisevän päihdetyön tunnettavuutta ja palvelee näin koko alaa. Verkostosta saatu materiaali on hyvä jakaa eteenpäin. 

Oma aktiivisuus – olemalla kiinnostunut, jakamalla omaa osaamistasi ja hiljaista tietoa yhteiseen käyttöön pidät yllä työelämän jaksamista. Vaikka työ on nykypäivänä kiireistä, on silti sallittua voimaantua omasta työstä aika ajoin. 

Hyödyntäminen – Preventiimin hyödyntäminen avainhenkilötasolla, esimerkiksi pyytämällä neuvoa, käymällä keskustelua, jakamalla omaa osaamista ja olemalla aktiivinen, on tapa tehdä verkostotyötä. Organisaation tasolla verkostoa voi hyödyntää esimerkiksi tuomalla esille kuulumisen valtakunnalliseen kehittäjäverkostoon, yhteishankkeita suunnittelemalla sekä hyödyntämällä Preventiimin toimintaa suunnitelmallisesti koko henkilöstön osaamisen lisäämiseksi. 

Arviointi – vertailla ja kirjata ylös verkostoon kuulumisen hyötyjä ja arvioida millä tavoin kuuluminen verkostoon on edistänyt esimerkiksi

  • osaamisen lisääntymistä

  • tietopohjan vahvistumista

  • osallistumismahdollisuuksia maksuttomiin tilaisuuksiin

  • yhteistyötä

  • oman organisaation tunnettuutta

  • kouluttautumismahdollisuuksia

  • omasta toiminnasta tiedottamista

  • vertaistukea

  • uusien näkökulmien avautumista